Méthode
Revue de l’organigramme et des textes, cartographie des processus, entretiens, analyse des charges, ateliers de restitution et priorisation des changements.
Comprendre le fonctionnement réel, clarifier les responsabilités et améliorer la coordination.
Une lecture structurée des missions, processus, interfaces, ressources et mécanismes de décision.
MMC analyse les écarts entre l’organisation formelle et les pratiques effectives, identifie les doublons, ruptures de responsabilité et risques de coordination, puis propose une cible proportionnée aux capacités de l’institution.
Revue de l’organigramme et des textes, cartographie des processus, entretiens, analyse des charges, ateliers de restitution et priorisation des changements.
Rapport d’audit, cartographie des processus, organigramme cible, fiches de fonctions, matrice RACI et feuille de route de transformation.
Audit organisationnel de l’ANAT (2025) et audit organisationnel et fonctionnel de la SAR Sénégal avec le cabinet Focus (2024).
Un premier entretien permet de cadrer le mandat, les données disponibles, les parties prenantes et le calendrier.
Présentez votre contexte et les décisions que vous devez sécuriser.
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